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1,有石油,化工,塑化,气体,工业品原料相关行业从业经验 2,对大宗商品贸易行业有深刻的理解,了解行业的发展方向及盈利模式有相关行业资源并能独立组建团队,开展业务者优先 3,、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4,有责任心,能承受较大的工作压力
1、全面主持店面的管理工作,组建销售团队 2、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作战略规划 任职要求: 1、大专以上学历,3年店铺管理经验; 2、具有丰富的市场营销知识及商品知识,熟悉掌握国家相关法律法规; 3、有较强的执行能力,带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题; 4、较强的内外协调能力,具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。
销售部客服内勤: 岗位职责: 1、接打电话,根据客户需求下单 2、跟踪生产及库存情况,及时沟通反馈信息 3、安排发货交货及物流调度 4、售后服务 5、在客服工作之外,电话联系潜在客户进行宣传推广 岗位要求: 1、24-35周岁,身体健康,高中及以上学历 2、积极主动,敢于沟通 3、有客服或电话销售经验
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、协助总经理制定公司的销售战略,制定销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 3、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 4、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域; 5、分担一定的销售任务
工资按业绩发放
岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 6、关注于维护和提高公司市场竞争.
、负责公司在所辖区域内价格与销售政策的执行与维护; 2、通过专业化拜访等手段每月保证拜访规定数目的客户,准确传递推广产品的关键信息,扩大客户对公司产品的了解; 3、及时准确的掌握客户的销售渠道与经营产品,提供经营建议; 4、定期调研经销商经营情况,完善客户资料(首营资料、经销商满意度调查表)档案,组织年度优质客户评比; 5、为销售公司产品的客户提供帮助、解决问题,为客户排忧解难; 6、根据公司销售部制定的营销方针,负责管理指定地区的营销工作,分解并确保完成业务目标; 7、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化,提出具体的区域营销计划方案; 8、扩大所辖地区的销售网络,熟悉该地区的市场特点、营销特点,与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系; 9、制定商户拜访计划,保持与商家沟通互动,建立商户管理台帐,并定期向总经理汇报
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间:8:00-17:00 提成方案: 根据业绩提成 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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