广东电网有限责任公司2022年高层次人才招聘公告

招聘公告详情

广东电网有限责任公司2022年高层次人才招聘公告

一、公司介绍

广东电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司（2021年世界500强排名第91位）的全资子公司，2021年入选国务院国资委国有重点企业管理标杆企业。作为全国规模最大的省级电网企业之一，广东电网公司直接管理广东省内20个地市供电局（含广州供电局），调控中心、电科院等中心机构，以及能源发展公司（“双百行动”企业）、南网科技公司（“科改示范行动”企业）等新兴业务单位。广东电网有限责任公司秉持“人民电业为人民”的企业宗旨，立足“国家队地位、平台型企业、价值链整合者”的企业定位，致力于向广大客户提供世界级的电力供应和服务。连续13年获得广东省地方政府公共服务评价排名第一，电网连续安全运行突破26年。

广东电网公司公司现有员工10.45万人，其中博士研究生246人、硕士研究生5953人，国务院特殊津贴专家7人，广东省人才特殊支持计划（科技创新青年拔尖人才）2人，具有完备的战略人才、领军人才、拔尖人才三层级人才梯队。公司设有博士后科研工作站，拥有省部级重点实验室2个、工程技术研究中心4个，在电网运行、电力调度、信息通信、检测试验、综合能源等多个业务领域具有较强的科技创新和自主研发能力，公司复杂大电网管控、可靠性管理、电力市场化交易以及超导电力应用、柔性直流输电、电力机器人等关键技术走在全国前列。

二、招聘方向

本次招聘主要面向碳达峰碳中和、新型电力系统、海上风电、储能及新能源技术、超导电力应用、电力市场建设运营及金融分析、云化电力监控系统、高压直流、智能电网、直流配用电、防灾减灾及安全、物联网安全、云计算及大数据安全、电力通信、集成电路涉及与集成系统、物联网（工业控制方向）、芯片及片上系统等方向。

三、招聘岗位

（一）战略专家

1.任职要求

在国际知名企业担任高级职务，或者在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人，一般需具有博士学位（含非华裔外籍人才）。尚未全职回国（来华）工作，或者于2021年1月1日后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。

2.薪酬福利

提供具有竞争力的薪酬。对具有突出贡献的人才给予重大技术成果奖励。提供最高可达250万一次性生活补助。享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、税收、子女入学等方面优惠政策和条件。优先推荐申报政府人才奖励补贴，入选后最高可达500万元。

3.职业发展

享受多元职业发展通道，优先安排承担重大科技项目，根据需求提供项目启动经费，配置一流专业团队，为能源领域前沿技术研发及成果孵化提供全方位保障。

（二）领军专家

1.任职要求

出生日期须在1982年1月1日以后，从事自然科学、工程技术、管理创新等工作，在海外知名高校、科研机构、企业及其研发机构有正式职位，连续工作36个月以上（在海外取得博士学位的，可适当放宽工作年限要求），一般具有博士学位（含非华裔外籍人才）。尚未全职回国（来华）工作或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。引进后须辞去海外工作或在海外无工作，并全职回国（来华）工作不少于3年。

2.薪酬福利

提供具有竞争力的薪酬。对具有突出贡献的人才给予重大技术成果奖励。提供最高可达150万一次性生活补助。享受引进人才居留和出入境、落户、社会保险、税收、子女入学等方面优惠政策和条件。优先推荐申报政府人才奖励补贴，入选后最高可达500万元。

3.职业发展

享受多元职业发展通道，优先安排承担重大科技项目，根据需求提供项目启动经费，配置一流专业团队，为能源领域前沿技术研发及成果孵化提供全方位保障。

四、应聘方式

（一）应聘所需材料

1.个人详细简历及学历学位证书复印件；

2.身份证或护照复印件；

3.近5年发表代表性论文、著作等;

4.未来3年工作设想。

（二）应聘材料提交

请将应聘所需材料打包，以“应聘方向-申报项目-申报人姓名-推荐人（如有-中国科学人才网）”命名，发送联系邮箱。

（三）联系方式

联系人：黄先生，020****217；秦小姐，020****495。

联系邮箱：gdd******126.com；gdd******163.com（应聘邮件主题：姓名-学历-所学专业-应聘岗位名称-中国科学人才网）

（本公告长期有效，4月底前将完成第一批引进人才意向沟通工作，请有意者提早联系）