职位描述
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工作内容:
1、市场调研和需求分析;
2、年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
工作要求:
1、年龄25-40岁,诚实正直,品行端正。
2、大学专科及以上学历,市场营销或金融及管理专业优先考虑。
3、具有丰富的客户资源和客户关系,有销售队伍管理经验或从事培训行。4、业3-5年以上,可适当放宽条件。
5、具有团队合作精神,有良好的沟通与交际能力。
6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。