全面负责公司品牌建设、推广与维护、公司营销策略规划的拟定、大型营销活动促销、企事业单位客户开发及管理、VI管理及应用、汽车俱乐部的建立和管理、会员管理及数据整合、市场调研等工作，实现公司品牌大发展战略，达成公司的远景目标。组织开展市场行业信息的调研,竞争对手产品、服务及营销活动调研，顾客消费需求调研,公司现有市场的营销、宣传促销等方面的调研。 ->组织拟订公司月度、节假日、大型促销活动及公益活动的方案并执行实施。 >组织开展新引进的商品的上市、推广工作。 >组织开展公司连锁区域市场调研、市场分析。 >组织开展公司品牌维护推广工作。 >组织部门人员的培训管理工作。 >做好本部门内部人员的招聘、培训、考核、奖惩工作，领导本部门员工做好本部门相关工作，提高工作效能，增强团队精神。定期召开本部门例会，总结工作情况，安排工作计划，传达公司会议及文件精神。 岗位职责： >负责协助连锁店开发单位客户。 >负责公司VI管理及应用，平面设计工作和企业文化宣导等 >负责汽车俱乐部的设立，组织开展一系列的相关服务和会员定期活动 >建立健全品牌会员机制（会员卡），做好店面会员接待、客诉处理及离店顾客管理和回访工作。 >参与制订公司年度营销计划 >协助采购部对公司商品订货提供数据依据并提出合理化建议 >根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算。并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱 >完成上级领导交办的其他工作任务，配合其他部门完成工作，有效提升工作效率 岗位要求： 1、具有广告学、市场营销、企业管理、品牌策划等多学科综合知识。 2、从事过大中型企业单位市场推广工作5年以上，有3年以上的同等岗位工作经历。 3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 4、具备较好的创新能力，积极主动的思考力。 5、具备敏锐的市场洞察能力和执行力 6．主动积极，乐观，乐于助人。 7．忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强。 8．能够承受较大工作压力 9、思维敏锐、开拓进取 你将得到： 1.不定期外出参加专业培训班。公司领导对人员培训一直很重视，每年对人员培训的投入也很大，将会不定期安排人员外出参加专业培训班。 2.良好的平台。公司正处在快速发展期，个人能力将能得到充分发挥。 3.领先的薪酬。公司提供领先于行业水平的薪酬。