职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、组织实施员工绩效考核，包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等；
2、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持
3、协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
4、搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案。
职业要求：
教育培训：人力资源相关专业或有医院人资行政工作经验者优先。。
工作经验：熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。
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