职位介绍
1、考勤全流程工作，以及各类假期的维护；
2、电脑等资产管理全流程工作，包括资产采购、盘查，台账的维护；
3、入、转、调、离等基础流程、手续的办理，纸质材料的收集、把控、归档；
4、各类人事台账的更新；
5、入职引导工作的开展；
6、五险一金增减员；
7、负责报销权限的开通，报销流程的宣贯，以及各业务子线条预算的调整；
8、协助负责人进行团队文化建设，包括各类团建、关怀活动的开展；
9、其他事务性工作。
岗位要求
1、工作认真、负责，积极主动，具备一定抗压能力；
2、每周至少出勤四天及以上；
3、沟通流畅，思路清晰，逻辑思维清晰，有学生会或班干部经历优先。
福利待遇
1、薪资120/天，每月5日发放工资；
2、人力全模块的接触与学习，满三个月可开实习证明，表现优异者可进行转正。
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