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1、负责公司整体人力资源规划；
2、负责人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬管理体系建设等事宜；
3、负责员工关系管理；
4、负责人力各类相关手续办理；
5、负责企业文化建设；
6、领导交办的其他事务；
任职要求：
1、人力管理相关专业，IT行业相关人力资源5年及以上相关管理经验；
2、熟悉各项人事法律法规政策；
3、熟练驾驶
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