岗位职责:
1、根据需求不断研发设计配套课程、编写教案:进阶班型/感统/全脑/游戏活动类课程等,主要是1.5-6岁幼儿建构课程研发及编写;
2、完成部门内分布的示范课的落地及分享;
3、对培训对象进行回访,解答培训对象疑问,进行持续的跟踪服务;
4、配合营业部完成与亲子园、顾客之间的沟通共同组织实施落地;
5、积极完成内训与外训并参与考核;
6、项目的运营管理
7、能接受短期出差
任职要求:
1、年龄要求:28-40岁以内,男女不限。
2、学历专业:专科以上学历,学前教育或教育类相关专业,二年以上相关工作经验;
3、业务技能:具备一定的早教教育专业知识及幼儿心理学相关知识;
4、综合能力:沟通、协调能力强,普通话标准;
5、其它要求:适应出差,工作踏实。
福利:
1、公司实行综合劳动工时制:9:00-18:00,月休8天,排休。
2、待遇:无责任底薪7500,多劳多得。
3、公司承诺一经录用,当月缴纳五险一金。
4、享受带薪休假,生日假,亲属生日假
5、补充医疗保险,年度体检
6、月奖金,年度绩效奖金,年度调薪,节日红包等