岗位职责：1、按部门职责范围，全面负责认证部业务和行政管理工作，落实各项规章制度； 2、提出并落实年度工作计划，保证正常工作秩序，完成各项业务和经济指标； 3、组织协调部门各类人员的工作，确保认证任务的进度要求； 4、掌握认证技术发展方向，提出新项目、新业务、技术开发和服务的建议； 5、组织认证评价领域政策研究、课题研究和技术开发，扩充认证能力和资质； 6、组织本部门技术培训考核，评估认证人员能力，不断提高人员素质及业务水平； 7、改进认证质量手册和程序文件，协助总经理和管理者代表组织内审和管理评审，落实认证质量体系的维持与改进，保证质量体系稳定运行； 8、组织认证方案的建立、监视、评审和改进； 9、组织实施认证审核，总结审核过程中好的经验做法，撰写良好案例； 10、组织认证符合性声明及对认证结果的解释； 领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，相关专业； 2、5年以上认证相关工作经验和3年以上部门管理经验； 3、精通认证相关要求和流程；具备所属领域业务政策研究、认证技术开发及实施能力；具有大胆创新、良好沟通能力和组织协调能力；具有较强的执行力和大局意识； 4、具备国家注册审核员资质优先。