岗位职责：
1. 熟悉国家与行业的各项法律、法规，制定、落实专营店方针、政策；
2. 解读、执行厂家的商务政策及管理规定；
3. 直接领导各部门的工作，并负责制定公司经营方针政策；
4. 拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章；协调部门间的团队合作，做好日常管理；
5. 按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施；
6. 负责公司的财务工作；掌握资金流向、控制成本，开源节流，提升利润空间；
7. 管控人力资源，制定合理的绩效考核制度，提升员工工作技能、员工满意度，提高效率，降低流失；
8. 负责客户满意度整体推进工作，包括销售满意度SSI和售后满意度CSI；
9. 与合作单位工商、税务、公安等建立和谐的关系；
10. 在倡导安全与6S的前提下，建设积极向上企业文化。
任职资格：
1. 敏感的市场意识，良好的数据分析能力；
2. 在团队管理方面有极强的领导魅力、技巧和管理理念；
3. 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
4. 良好的财务报表分析能力；
5. 具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力；
6. 具备良好的人际沟通能力；
7. 良好的市场洞察力及营销能力。
与厂家对接：
1. 厂家商务政策、管理规定、合作协议等宣贯、执行；
2. 4S店基础经营管理（团队管理、流程管理、客户管理、财务管理、物流管理）；
3. 销售管理（销售目标制定、过程管理、目标实施保证措施）；
4. 服务管理（服务目标制定、过程管理、目标实施保证措施）；
5. 品牌管理（品牌战略发展、区域品牌推广）；
6. 危机事件处理。

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