职位描述:
全面负责公司品牌建设、推广与维护、公司营销策略规划的拟定、大型营销活动促销、企事业单位客户开发及管理、VI管理及应用、汽车俱乐部的建立和管理、会员管理及数据整合、市场调研等工作,实现公司品牌大发展战略,达成公司的远景目标。组织开展市场行业信息的调研,竞争对手产品、服务及营销活动调研,顾客消费需求调研,公司现有市场的营销、宣传促销等方面的调研。
->组织拟订公司月度、节假日、大型促销活动及公益活动的方案并执行实施。
>组织开展新引进的商品的上市、推广工作。
>组织开展公司连锁区域市场调研、市场分析。
>组织开展公司品牌维护推广工作。
>组织部门人员的培训管理工作。
>做好本部门内部人员的招聘、培训、考核、奖惩工作,领导本部门员工做好本部门相关工作,提高工作效能,增强团队精神。定期召开本部门例会,总结工作情况,安排工作计划,传达公司会议及文件精神。
岗位职责:
>负责协助连锁店开发单位客户。
>负责公司VI管理及应用,平面设计工作和企业文化宣导等
>负责汽车俱乐部的设立,组织开展一系列的相关服务和会员定期活动
>建立健全品牌会员机制(会员卡),做好店面会员接待、客诉处理及离店顾客管理和回访工作。
>参与制订公司年度营销计划
>协助采购部对公司商品订货提供数据依据并提出合理化建议
>根据企业财务制度的划定,及时编制市场拓展各项费用预算。并控制相关费用的支出,节俭企业管理本钱
>完成上级领导交办的其他工作任务,配合其他部门完成工作,有效提升工作效率
岗位要求:
1、具有广告学、市场营销、企业管理、品牌策划等多学科综合知识。
2、从事过大中型企业单位市场推广工作5年以上,有3年以上的同等岗位工作经历。
3、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
4、具备较好的创新能力,积极主动的思考力。
5、具备敏锐的市场洞察能力和执行力
6.主动积极,乐观,乐于助人。
7.忠诚守信,工作严谨、敬业、责任心强。
8.能够承受较大工作压力
9、思维敏锐、开拓进取
你将得到:
1.不定期外出参加专业培训班。公司领导对人员培训一直很重视,每年对人员培训的投入也很大,将会不定期安排人员外出参加专业培训班。
2.良好的平台。公司正处在快速发展期,个人能力将能得到充分发挥。
3.领先的薪酬。公司提供领先于行业水平的薪酬。